White Paper - Portugués-5

Introdução

A cultura de uma organização é invisível, porém é penetrante e é uma fonte extremamente poderosa de criação de valor. Quando é nutrida e desenvolvida ao longo do tempo, converte-se no mais relevante fator diferenciador e no veículo para alcançar uma vantagem competitiva superior.

A experiência vem demonstrando que os negócios conscientes se desempenham melhor. Convidamos os líderes das organizações a impulsionarem e a liderarem uma mudança cultural em direção a uma cultura consciente que esteja em total alinhamento com sua estratégia de negócios.